ニチコン株式会社採用ブランディング/採用サイト
マッチングを高めるための採用ブランディングおよび採用サイト制作

1950年の創立以来、一貫して電子・電機機器に不可欠なコンデンサや回路製品の開発・製造・販売を手がけているニチコン。今回ナディアでは、採用活動全体のブランディングおよび採用サイトの制作を担当いたしました。
【理系人材の需要拡大という環境下での採用活動の強化】
昨今、DXの加速や、AIの急成長などにより、理系人材の需要は日々高まっています。そのような環境下において、ニチコンでは、自社の強みや信頼性、革新性を的確に学生にお伝えすることにより、入社後のミスマッチ解消を図るべく、採用活動のブランディングを実施しました。
【採用スローガン「未来は、わたしから。」】
ブランディングにあたり、基礎調査及びターゲット調査、競合調査、そしてニチコンへのヒアリングを実施。採用スローガン「未来は、わたしから。」を導き出しました。
この採用スローガンは、ニチコンの製品や技術が未来を切り拓くために欠かせないものであることから、就職活動中の学生に、自身の成長や挑戦が未来を切り拓くことに繋がっていることを、シンプルながらも印象的に伝えています。
【製品や事業が持つ社会的意義を伝えるサイト構成】
採用サイトは、採用スローガン「未来は、わたしから。」を基に制作。
ニチコンの製品や技術の社会的意義をわかりやすく表現することで、自社で働くことの意義を感じさせる仕様となっています。「エネルギー」や「持続可能な未来」など、共感を呼ぶテーマを用いてブランドイメージを発信することによって、ニチコンが目指すビジョンを分かりやすく伝えています。
また、「未来への扉」「夢を叶える技術と実現力」を表現するために、技術力に関するコラムも充実させました。
【入社後をイメージできる情報掲載と応募導線の工夫】
「ニチコンとひらく未来の扉」のコーナーでは、再生可能エネルギーやEV化など、未来をイメージし、共感を呼ぶテーマを採用。ニチコンの仕事を紹介するコーナーでは、全国の若手社員の取材撮影を実施。現場のリアルな声を学生に届けることで、会社の雰囲気も伝えています。
また、応募までの導線を工夫し、「Entryボタン」を追従させることで、迷わずに応募できる仕様としました。