自分のアイデアをカタチにして、多くの方々に喜びや感動を与えたい！
そんな熱いキモチをお持ちの方、スタッフ一同大歓迎いたします。
就職をご検討の方へ
このページをご覧いただきありがとうございます！ ナディアの採用情報に興味のある方も、そうでない方も、今こうしてご縁ができたことを嬉しく思います。
ナディアについて簡単にご紹介させて頂きます。 ほんの少しでも当社のことを知っていただければ幸いです。
当社は、WEB・モバイルサイトの企画制作、グラフィックデザイン、アプリ企画開発、システム構築から映像・3DCG制作まで社内でほぼ全てを行っています。
「人の喜びの大きさを発想の基本としていく」を企業理念とし、これまで数百社のお客様から評価いただき、創業から毎年増収増益を達成しています。
さらに、「人材を大切にし、チームをより強くする」「スタッフの未来を創る」ことも当社の使命とし、社員の働きやすい会社とは？といつも考え、さまざまな取り組みを続けています。
新卒採用情報
中途採用情報
評価方法と報酬について
ナディアでは、上司（評価者）個人の主観や価値観による評価の違いをできるだけ無くし、全スタッフが平等・公平に評価と報酬を得られるよう、業務遂行レベルに応じた「ランク制」を用いています。
給与・賞与などの報酬は、このランクと連動して設定されています。
ランクごとに求められる能力と報酬テーブルはスタッフ全員に公開されているので、自分の現在の位置とレベルアップするために身に付けるべき能力が分かる仕組みになっています。
GALLERY
働くスタッフと環境のためのさまざまな取り組みについて
福利厚生
- サラダ記念日：
- 1年で一番大切にしたい記念日（じゃなくても良い）のための休暇制度です。
- 共済会の福利厚生：
- ナディアのスタッフは、共済会の福利厚生制度を利用できます。
海外旅行へ行くとき助成金が出たり、薬や飲み物が安く購入できたりと、おトクがいっぱい。 - 年に1度の健康診断：
- 正社員は年に1度春ごろ、健康診断を受けることができます。
- 社員旅行：
- 毎年、海外へ社員旅行へ行っています。
他拠点のスタッフとも仲良くなれるチャンスです。
オリジナル制度
- 社員紹介制度
- スタッフ自らが推薦した知人・友人がナディアに入社した場合、「ステキな人紹介してくれてありがとう」の気持ちを込めて会社から謝礼金がもらえます。
さまざまな取り組み
- Facebook社内グループ「NADIA BOX」
- スタッフみんなが情報共有する場としてFacebookグループを活用。 全体への大事なお知らせや興味深い記事のリンク、いまのオフィスの様子、出張先の写真、誰かの今日のランチ写真など、それぞれ思いついたことを自由に投稿しています。
- ワンコインパーティー
- 毎月1回、各拠点ごとに1人500円で参加できる社内パーティーを開催しています。
当番のチームはメニュー考案、買いだし、調理、セッティングまで全て担当。 毎月けっこう盛り上がってます！ - ウェルカムポスター
- 新入社員の方には簡単なアンケートに答えてもらい、写真つきの自己紹介ポスターを作って、札幌・東京の両オフィスに掲示しています。 顔と名前が早く覚えられるし、自分や誰かとの共通点が見つかって話すキッカケができたり。
- 月刊社内報「ナディアネットワーク」
- 新入社員の紹介、社内イベントの告知から、スタッフのインタビュー記事、社長のアツいメッセージなどを編集した冊子を毎月発行。
- ナディアES向上委員会(通称:NESIC[ネシック])
- いい仕事のために、いい環境を。 日々の掃除チェックや節電運動、スタッフの健康・安全に関する事柄について定期的に会議を開き、問題の報告や解決策の話し合い、環境改善に向けた取り組みなどを行っています。
自分のアイデアをカタチにして、多くの方々に喜びや感動を与えたい！
そんな熱いキモチをお持ちの方、スタッフ一同大歓迎いたします。
採用に関するご質問・お問い合わせ先
メールでのお問い合わせ： recruit@nadia.bz